劳动争议纠纷

79年参加工作从事美术工作，91年调入该单位担任办公室主任，因遭受党、政、工三领导的排挤，便主动要求下车间工作.下车间后不到3个月，不知为什么，车间主任召集职工开了个“所谓的欢送会换送我回厂部工作”，当我回厂部要厂长安排工作时，厂长拒绝安排，无奈.为了生计，只好离开单位，93年元月起离开单位，3个月来没任何人找过我，直到3月16日该厂书记找到我父亲家，把要我回厂的事情告诉了我父亲，当时我与父亲不住在一起，过了几天，书记在路上遇到了我说要我回厂上班，第二天回厂后，当我再次要厂长安排工作时仍然不予安排工作，还说谁叫你来的谁安排你的工作，无奈，只好再次离开单位，直到96年百年不遇的水灾，整个全市工矿企业面临倒闭。单位职工已经停止上班，2004年得知全市在职职工办理社保统筹，当我到主管部门办理此事时，却意外收到了主管部门关于被单位出名的通知，本人十分不解，厂部既不召开了职代会，又不将出名通知向有关主管部门及劳动部门备案，并且各车间及科室主任和职工无一人知道此事，随即我亲自到市劳动部门查寻了93年被除名的名单没有我的名字，劳动局负责人告知我没有被除名，答应表示给我仲裁，由于主管部门领导干预，从04年5月起，多次询问没有结果，直到04年11月份劳动仲裁委改口以仲裁时效不予受理，无奈，本人只好具状法院，可被告以一般职工身份（冒充法人代表）特别授权他人代理参加诉讼，这样有效吗？另外，法院在审理案件时不实事求是，捏造虚假事实来作为结案的依据，一审判决后，考虑到种种原因，没有上诉.但直接找到该院院长，说明了事请的真相要求重审，未果。后又到市人大内司委申请重审，任然无结果。只好暂时放弃，时过5年多了，我还有其它途径解决问题吗？