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员工没有任何手续自行离职后,又回来要求领取工资,这样合法吗
广东-茂名 01-25 14:54 悬赏 0 发布者:贝宝 给我留言 回答:(2) 您好,我是开书店的,有个员工没有任何说明上班过程就走了,试用期为一个月的,还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资,即辞即走是不发工资的,这样有问题吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543257积分
回复时间: 2011-01-25 21:02
工资还是应结算,如认为不辞而别给单位造成损失,可以要求员工赔偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-01-26 15:47
按照法律规定,试用期提前三天即可离职,你们内部规定不能对抗劳动合同法的规定,对方没有提前告知给你们造成损失的可以适当扣除,但应支付其余工资。
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