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加班费

天津－南开区 03-19 17:24 悬赏 0 发布者:okcomp…… 给我留言回答:(6)

我在这家公司的工资一直是5000元,但之前的加班费,公司都是按照当地的最低工资标准作基数计算的,在我与公司签订的劳动合同上关于工资写的是"不低于当地最低工资标准",我就想知道公司的这种算法是否合法?我们是否能追回之前的加班费? 还有,现在公司不给加班费都让调休,是否合法? 谢谢.

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回复时间： 2015-03-19 17:25

具体看双方约定，及实际操作

回复时间： 2015-03-19 18:11

有证据可以

回复时间： 2015-03-19 17:37

您好，可以的，收集证据申请仲裁解决

回复时间： 2015-03-20 09:04

可以追索加班费差额，协商不成，及时申请劳动仲裁。

回复时间： 2015-03-20 09:36

收集证据申请仲裁解决

回复时间： 2015-03-21 20:50

加班费的计算，应当含有所有的货币收入，包括计时计件工资等，所以可以追回，但是要有一些加班事实存在的证据，调休是合法的，但是法定假日加班必须给加班费，调休一天。

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