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关于病假期合同问题
辽宁－沈阳 03-20 08:58 悬赏 10 发布者:徐不丹 给我留言 回答:(6) 你好，我一直在休病假，我咨询过我的病假期应该是3个月，请问一下我的病假期到了公司有权和我解除劳工合同吗？如果这样我该怎么办？是否可以申请赔偿？谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927219积分
回复时间： 2015-03-20 09:10
这是可以的，但是你也是有权申请仲裁的
追问：
你好，如果我去劳动仲裁去告他，我需要准备什么材料？谢谢你
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2015-03-20 09:45
到期后合同期还未到的，公司解除是违法辞退。
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话：13704034821
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回复时间： 2015-03-20 20:36
可以解除合同，但可要求经济补偿。
我的补充： 2015-03-20 20:36
如有需要请来电咨询或面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-20 09:06
1、医疗期内公司不得解除劳动合同，否则属违法解除，你可以要求补偿金2倍的赔偿金；
2、医疗期满后如果你不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作，公司可以与你解除劳动合同，但需要支付补偿金。
补偿金的标准按1年1个月工资计算。
2、医疗期满后如果你不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作，公司可以与你解除劳动合同，但需要支付补偿金。
补偿金的标准按1年1个月工资计算。
追问：
医疗期满后，我的病还没好公司也不解除我，那我是否还可以继续休病假？
回答：
可以同公司协商，但不再享有病假待遇。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-03-20 09:06
你好，可主张经济补偿金。
追问：
你好，那我的病还没好我是否可以继续休病假
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-03-20 10:07
可主张经济补偿金。
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