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这种情况能否提出解除合同要求单位支付补偿金
上海 03-20 13:55 悬赏 0 发布者:qq2314…… 给我留言 回答:(3) 单位单方调动岗位，且调动后的岗位工作时间每天12小时，原来岗位是8小时，我如果以单位未按合同约定提供劳动条件为由解除合同，可以主张补偿金吗？
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- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-03-20 14:59
两个岗位是否有关联性？工资如何变动的？
追问：
张律师您好，原来岗位是保安，现在调动是车间操作工，应当没有关联性的，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-20 15:39
对于加班，你可以要求支付加班工资；若公司降低你的工资标准，可以此为由提出辞职并要求支付经济补偿。
- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
- 10663积分
回复时间： 2015-03-20 18:14
不能依据这条，因为以公司无故调岗未征得你同意为由要求公司恢复原先岗位
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