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关于聘用辞职
03-20 22:57 悬赏 20 发布者:silica 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(4)
您好，我去年与用人单位签订了聘用合同，由于种种原因，我不想继续在这家单位继续工作，由于现在还处于试用期，我查阅了相关法律，说可以书面的方式提前3日向单位提出辞职申请。我现在已经向单位提出辞职，但是单位不同意放人走，我想咨询一下：
1、我用什么有效的方式证明我通知过单位辞职，以备以后超过合同期限还未解决时走仲裁或起诉程序
2、我用什么方式可以顺利解除聘用合同
3、如果单位扣押档案，我如何解决
1、我用什么有效的方式证明我通知过单位辞职，以备以后超过合同期限还未解决时走仲裁或起诉程序
2、我用什么方式可以顺利解除聘用合同
3、如果单位扣押档案，我如何解决
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194026积分
回复时间：2015年03月21日 00时20分
1、应当由对方签收辞职书。
2、协商解决。
3、可以申请劳动仲裁。
2、协商解决。
3、可以申请劳动仲裁。
追问：
您好，非常感谢您回答，请问对方签收的话我是邮局发送，让他们人事处签收的话有法律效力吗？如何知道里面就是辞职书，我要直接拿给他的话肯定是不签。
回答：
可以通过邮寄。
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-03-21 07:12
你好，由对方签收辞职书。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2015-03-21 07:19
邮件发送，可仲裁，有疑问来电咨询。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-03-21 08:38
、应当由对方签收辞职书。
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