公司制定新规定扣员工钱

我有几个问题想咨询一下各位律师
1、刚进厂子的时候双方谈妥的工资比如是3000，但是后来签订的实际劳动合同工资是1500，发放的时候还是按3000发，这条公司违法么，其中，公司在让员工签字时并未对工资的有关事项进行说明，还有法人签字一栏，公司是找自己人随便代签的，根本不是本人，这样一份劳动合同，是否有效，哪些地方可以作为员工维权的点？
2、公司没有向员工说明公司的规章制度，好多制度都是后来新增的，多数都是以后请假要扣XX钱，请问关于公司的规章制度这一块，实际当中公司要怎么向员工说明才是合法的
3、我朋友在公司工作后来被提为班长，每月工资比原来多1000元，开始俩月按照班长工资发的，第三个月因为他带的新员工老出错，公司说班长表现不好，这月班长的1000元带班费不给了，这样合法么？

问题有点多，希望哪位律师帮忙解决一下，最好有相关的法律条文才好了，万分感谢