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经济补偿金

山东-东营 01-27 15:46  悬赏 5  发布者:PQA1873 回答:(4)
本人97年在河南焦作市某单位受工伤,并办理有工伤证(重度伤残,肆级视力残疾),治愈后上班至今,今年通过单位进行劳动能力鉴定为九级,在此期间未领到任何补偿,现与单位签订有无固定期合同。问题:1、本人提出与单位解除合同,能否按2010年《工伤管理条例》、2007年《河南省工伤保险条例》、2002年《焦作市企业职工工伤保险暂行办法》获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性安置费?2、能否按《劳动合同法》获得每年一个月的经济补偿?3、企业2004年改制,未发放身份置换金是否合法?
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全部答案
回复时间: 2011-01-27 15:51
你好,1.可以的2.可以的。3.不合法
回复时间: 2011-01-27 16:10
第一项 可以,二三项不行
回复时间: 2011-01-27 17:15
你好,2010年12月份出了一份新工伤认定条例,自2011年1月1日实行。
回复时间: 2011-01-27 17:26
可以委托律师办理。
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