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请问公司以各种理由不给我们分红合理吗

北京－大兴区 03-25 15:07  悬赏 5  发布者:139113…… 给我留言  回答:(13)
你好，我在一家私企公司上班，公司各部门职能不同，我部门属于自己单独核算的部门，年初的时候，部门内部签了一个文件，是说年底的时候，原则上是按年度的部门自己盈利利润的百分比给我们分红，文件上只有我们内部的几个人签字，没有章，可是到了年底，公司又拿出一份文件（签署日期是在我们部门文件之后，文件上也没有我们签字，只有总公司大领导一个人签的字，我们之前没有见过这个文件，部门领导也没有跟我们说），上面写着没完成任务不给分红，还说要我们部门用利润支付我们部门办工地点的租金，水、电等费用，可是办公地点是公司这几年一直租着的，不是我们单独租来的，而且也不是我们一个部门在这办公，其他不盈利的部门都不用摊，我们部门的盈利有一部门己经被公司拿走了，年底的时候只给我们一个两千块钱的红包，我们平时每周都加班1天，节假日也不按法定的放假，没有加班费，工资也不高，就等着年底的时候拿分红，现在分红又不给了，请问这种情况是否属于欺骗，是否应该给按当初部门内部文件上写的给我们分红。
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回复时间： 2015-03-25 15:17
这样肯定是不合理的按合同处理，如需帮助来电咨询。
回复时间： 2015-03-25 15:09
你好，按合同处理，如需帮助来电咨询。
回复时间： 2015-03-25 15:11
你好，根据合同约定处理。
回复时间： 2015-03-25 15:12
你好，需要依据合同约定处理，不合理
回复时间： 2015-03-25 15:16
你好，按照你们的劳动合同约定处理
回复时间： 2015-03-25 15:17
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
回复时间： 2015-03-25 15:24
协商不成，申请劳动仲裁
回复时间： 2015-03-25 15:27
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-03-25 15:41
你好，按照劳动合同约定处理
回复时间： 2015-03-25 15:43
欺骗不算是，当初的文件公司没盖章不生效的。但你们可主张加班费，需要你们加班的证据。
回复时间： 2015-03-25 15:46
可以收集证据申请劳动仲裁
回复时间： 2015-03-25 18:49
按照你们的合同约定处理
回复时间： 2015-03-25 21:33
你好，可以要求按约定履行，协商不成，法院起诉解决。
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