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我是一名实习生,在酒店做的前台接待,来的时候经理和人事说使用期工资2000块
江苏-常州 03-25 15:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我是一名实习生,在酒店做的前台接待,来的时候经理和人事说使用期工资2000块,转正后工资可能没有正式工的好,但也差不了多少一个月后转正,一个月后因为人事调动前台原先的人都走了,我就自己一个人当班,做些正式工一样的工作,两个月我想问为什么我还没转正,上面人事说一个月前就通知转正签合同了,一份工作谁不想早点转正呢,后来因为个人身体健康状况不好打算辞职,我和其他同事找人事部讨论签合同的事,其他同事签合同,人事说我要是不做了的话就不用签合同了,省的麻烦,我就再次询问我的工资怎么算的,人事说我的工资和正式工一样算,就是没签合同社保补贴就不补了,我说没事的,反正工资是按正式工工资算的就行,结果前几天我卡上发了第二个月的工资,我19去问为什么我的工资和正式工不一样差那么多,人事不在没问到,昨天酒店让我回去帮忙带班我又回去了,顺便又问了我工资情况,人事又告诉我我的工资是经理说了算的,还说做一天算一天,这和之前讲的完全不一样,过年不休假我也没说什么,酒店待遇不好我不说什么,可工资这事他们做的让我有点气,我作为一个学校还没有毕业的实习生我该怎么办,我能要求他们按照正式工的工资算给我吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2015-03-25 15:38
你有权要求他们按照正式员工的工资结算的,否则是可以申请仲裁维权的
追问:
我可以要求他们在我走的时候就把工资结算给我吗?
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-03-25 15:50
你好,可以的,协商不成,诉讼解决、。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2015-03-25 15:42
你好,可以到劳动部门投诉。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2015-03-25 17:04
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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