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工伤期间公司放假要放工资吗
广东-广州 03-26 08:47 悬赏 0 发布者:aihd34…… 给我留言 回答:(7) 过年期间,公司每年都是放20天不带薪的假,我刚好在这个期间工伤了。公司也一样没有工资发吗
问题补充:
这20天其他员工就是没有工资的,我一样没有嘛?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-26 08:49
工伤有停工留薪期待遇,工资需要按受伤前平均工资支付
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- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2015-03-26 08:53
你好,与其他员工一致。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-26 08:54
工伤有停工留薪期待遇,工资需要按受伤前平均工资支付
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-03-26 08:58
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2015-03-26 09:02
工伤有停工留薪期待遇,工资需要按受伤前平均工资支付
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2015-03-26 10:26
工伤医疗期间原工资待遇不变
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2015-03-26 10:30
工伤期间应当享受工资待遇的
追问:
过年放假工厂一直都是不带薪的,就是说我在这20天里面也应该可以有薪是不是
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