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劳动纠纷
广东－佛山 03-26 14:06 悬赏 0 发布者:ericca 给我留言 回答:(2) 我从2012年4月进入A公司研发部，职务是电子工程师,2014年9月公司以经营困难为由，把我调到B公司研发部上班，2015年3月B公司以考核不合格（考核依据并不可信，全为自主评分，无客观事实及数据说明）为由又把我调回A公司，A公司则通知我待岗，第一个月按正常待遇发放，第二个月按1510元工资发放，且按正常作息时间上班接受培训。时间过去半个月了，公司没有安排任何培训，也不安排任何工作给我做，只是要我每天都坐在自己的办公位上，也不给我提供办公用品（电脑）等。我签的合同是A公司三年期的，2015年4月到期，调去B公司上班期间未再签过合同；公司的这种做法很明显是在迫使我自动辞职，又不想支付赔偿金；请问我该怎么办？
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回复时间： 2015-03-26 14:14
这是可以直接申请仲裁来维权的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-26 14:09
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