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本人想咨询下劳动法,一般厂里上班有几天是给劳动者必休息时间?
广东-东莞 03-26 15:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 本人想咨询下劳动法,一般厂里上班有几天是给劳动者必休息时间?不可能是一个月全天上班吧?这种工作之余必休休息时间有没有得到法律的保护?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2015-03-26 15:18
这是可以按照双方的约定履行的,但是约定不得违反劳动法的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2015-03-26 15:12
节假日都可以休息,如果上班是要支付加班费的。
追问:
那我们上五个星期才休息两天属于什么情况?
追问:
可我们法定节日也只放一天。比如清明节是放三天,我们仍然放一天,有时候持续两个星期都要上班到下个星期才能休息一天,休息一天之后又连续上两个星期,每天十个小时。
回答:
加班的话单位需要支付加班费。工作日一点五倍,双休日2倍,法定假日是三倍。《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
回答:
加班的话单位需要支付加班费。工作日一点五倍,双休日2倍,法定假日是三倍。《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
追问:
照您这么说,我算了算二月份至三月份底我们上了总共32天,休息2天,每日10个小时,除去工作8个小时,我们加班了66个小时。这算是违法劳动法了吗?
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-03-26 15:21
您好,法律规定劳动者每周的工作时间不得超过44小时
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2015-03-26 15:29
加班不能超过必要的限度,加班的应支付加班工资。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间: 2015-03-26 15:34
加班需要支付加班工资
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2015-03-26 15:41
一周是五天八小时,超过的计算加班费,加班是自愿的原则。
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