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春节放假期间我提出离职申请，口头和邮件给老大。但是我因为要动手术

北京 03-27 08:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

春节放假期间我提出离职申请，口头和邮件给老大。
但是我因为要动手术，只能一个多月后回北京办理离职手续。
我们工资每月25日结算。
也就是说15年2月份工资我领了，公积金也给我发了。
2月24日我告知人事说我25日上午回来办离职手续。
都快办完了，人事老大吓唬我说你旷工一个多月，这周就别想办离职手续了，说我们公积金，工资啥的都给你发了。
可是发也只是发2月份的啊，3月份没发。2月份也是应该发的。
她说要跟公司协商，说我旷工1个多月，没过来上班。也没有请假条。
在我们部门因为辛苦，我们不需要考勤，每天10点下班。请假条我就没有在意，但是跟老大邮件说了离职申请，
现在我该怎么办，一下办不了离职手续。
如果公司要故意要刁难我，追究我责任怎么办。
我想问下这种问题公司一般会怎么处理，如果恶意处理是什么样结果。
我应该怎么做？
谢谢。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-03-27 08:59

你好，可以协商解决。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-27 08:31

协商不成，申请劳动仲裁

追问：

我是2月24跟老大说离职，邮件也说明了。但是到3月24日才过来办理离职手续。请问我有什么责任吗

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-27 08:33

您好，建议您协商，协商不成，可以提出劳动仲裁申请

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-27 08:40

您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。