劳动纠纷问题

我公司由市区搬到县城，依然给员工提供了班车服务，但对于我来说还是觉得太远了，早晨需早起1个小时，晚上回家也要晚1个小时（相对于市区的公司来说），市区的公司将卖给别人，我的合同是与市区的公司签订的，今年年底合同到期。几次与公司协商，都没有达成一致意见，我还是不愿意去了，我向公司提出了解除劳动合同并依法给与我补偿金，但公司的领导说不可能给我补偿金，要求我自己主动离职。我当然不愿意了。与公司领导协商不一致当天，公司领导即让人事部门在公司的宣传栏里粘贴了我在原厂上班不算出勤，算旷工，粘贴的内容里没有写明要求和我解除劳动合同的相关内容。我们公司的其余人这时都已经搬到了县城的工厂上班。我坚持在原工作地点上班，因为我签订的合同的地点就在此地。就在昨天，公司领导又找我谈话，说公司有很多的方法安排我，有可能在我拒绝去县城上班的这段时间，派遣我出差去外地，或者派遣我去县城的工厂上班，因为劳动合同没有解除。如果公司这样办的话，我不知道我应该怎么办了，请求律师给我帮助。非常感谢！另外我签订劳动合同时，公司的注册地就是我原单位的地址，但我忘记了在合同的最后工作地点中，是否明确说明了在市区从事工作。这样是不是对我很不利？我签订合同的公司名称写的很清楚，公司可能在今年年底注销。我签订的合同就是与这个公司签订的。而县城的公司的名称与这个公司的名称不一样，我去县城的公司上班的话，必须解除这个公司的劳动合同，并重新签订县城公司的劳动合同。
以上就是我现在面临的劳动纠纷的问题，麻烦律师帮助我，如果公司还是不想给我补偿金的话，我需要怎么办？我还是这样和公司僵持吗？因为公司并没有主动解除劳动合同的意愿。目前我还没有提起劳动仲裁。谢谢！。