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合同到期后违反了公司的规章制度公司可以不发工资吗？公司可以要求罚款，有没有罚款标准啊？
上海－浦东新区 02-02 02:48 悬赏 10 发布者:敏君啊 给我留言 回答:(3) 您好，我想请问一下我的劳动合同2010年12月31号已经到期了，没有续签，我在2011年1月15日，因工作中违反了公司的规章制度，所以公司没给我发薪，请问这样合法吗？公司可以要求罚款吗？求答，谢谢。。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-02 09:58
合同到期单位没有与你续签合同的，你愿意签订合同的，可以继续签订合同，不愿意签订的，单位应给予经济补偿金。至于违反规章制度，按公司的规章办，但不能扣发工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-02 10:34
劳动仲裁，可以要求补偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-02-03 22:25
公司做法不合法，公司应当支付你工资。
公司无权罚款。
公司无权罚款。
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- 公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同 0个回答
20 - 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订 2个回答20
- 合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经 4个回答0
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