用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  王远洋  龙宇涛  徐荣康  
该问题已关闭

提前两天辞职,公司不给上月工资

江苏-南通 04-02 10:20  悬赏 0  发布者:shinee…… 给我留言  回答:(6)
公司没有签订劳动合同我提前两天辞职,不给上个月工资怎么办,老板以我工作失误作为理由不发我上月工资,退社保有失业金拿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565485积分
回复时间: 2015-04-02 10:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2015-04-02 10:54
及时诉讼解决。
回复时间: 2015-04-02 10:21
就你所说的情况,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-02 10:22
你好,你可以先到劳动监察大队投诉,无效后再申请仲裁维权。
回复时间: 2015-04-02 10:29
法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知书邮寄给公司,快递详情单上写明“某某离职通知书”,同时保留好快递底单作为证据,到30天后就可自动离开,若公司此时不发工资,则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

现在就是不打算在公司上班了,提前两天辞职可以吗

回复时间: 2015-04-02 10:37
可以申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
江苏无锡
福建福州
广东广州
河北保定
安徽合肥
湖南长沙
北京西城区
上海徐汇区
最新回复律师
北京 海淀区
人气:249874
江苏 无锡
人气:51427
福建 福州
人气:1230554
陕西 西安
人气:583806
广东 广州
人气:1543
河北 保定
人气:287616
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02583秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com