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哺乳期遇到公司裁员
辽宁－沈阳 04-02 15:11 悬赏 0 发布者:张敏1111…… 给我留言 回答:(4) 公司濒临倒闭，只留4个留守人员，在需要裁掉的员工中有一个人是刚休完产假在哺乳期的的女职工，公司可以与其解除合同吗？如果本人同意，那按什么标准给予补偿，因为前12个月中有5个月是休产假无工资，有6个月是请病假没上班，平均工资怎么计算。如果本人不同意解除合同，原来签的合同还有两个月到期，到期后可否不续签？还有公司可不可以给她放长假，放假期间工资怎么发?
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- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话：13704034821
- 154102积分
回复时间： 2015-04-02 19:37
可申请劳动仲裁要求继续履行合同或要求经济赔偿，如有需要请来电咨询或面谈。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-04-02 15:21
你好，可主张经济补偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-04-02 15:48
可主张经济补偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2015-04-02 19:40
首先，单位不得解除哺乳期的员工；
其次，你就产假期间应该支付你工资的，如果开除你，可以要求经济补偿金。
最后，如有疑问，可来电咨询。
其次，你就产假期间应该支付你工资的，如果开除你，可以要求经济补偿金。
最后，如有疑问，可来电咨询。
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