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公司单方面解除劳动合同的赔偿

广东－深圳 02-04 18:50 悬赏 15 发布者:ngj2968 回答:(6)

我签了3年的劳动合同还没到期，公司单方面要降薪或解除劳动合同，应该怎样赔付我的损失？

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
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回复时间： 2011-02-04 19:49

1，公司若单方面要降薪，你可以此作为理由被迫离职，要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2，公司若解除劳动合同，是违法解除劳动合同，应每工作一年补偿你两个月工资。

[山西-太原]
朱君秀律师
701734积分

回复时间： 2011-02-04 19:22

答：每满一年支付相当于一个月基本工资的经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-04 20:12

如果属于违法解除劳动关系，那么，公司应该给予赔偿。标准是一年工龄两个的工资。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-02-04 21:10

劳动合同法第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。