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你好，我是劳动派遣合同，但今年公司要求和公司签合同，但之前劳动派遣合同已经七年了

辽宁－沈阳 04-03 08:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

你好，我是劳动派遣合同，但今年公司要求和公司签合同，但之前劳动派遣合同已经七年了，在和公司签合同之前要解除派遣合同，前提的要自愿离职，经济补偿没有，所以我没签，但今年年终奖没给我，公司答复就是没签合同不是公司员工不享受此待遇、但之前也没和公司签合同怎么有？公司这样做是故意的，请问我能维权吗？谢谢

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2015-04-03 08:52

这是可以申请仲裁来维权的

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2015-04-03 12:44

你好：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
153989积分

回复时间： 2015-04-03 20:32

可申请劳动仲裁要求经济补偿，如有需要请来电咨询或面谈。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2015-04-03 08:39

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
张俊东律师
103076积分

回复时间： 2015-04-03 08:58

如果和公司协商不成，可采取维权措施。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-04-03 08:59

1.劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。
2.你与劳务派遣单位才是正式的劳动关系，派遣单位承担依法解除劳动合同时支付经济补偿金的义务。
3.可申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
法律咨询律师
176837积分

回复时间： 2015-04-03 09:22

可以申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2015-04-03 09:26

.可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、

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