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您好!乙方在试用期内递交离职报告,甲方也同意乙方。现在甲方因乙方工作不满意为由扣乙方工资,这样合理吗
上海-奉贤区 04-03 09:20 悬赏 0 发布者:zhaoji…… 给我留言 回答:(5) 我是乙方,试用期没有和甲方签订劳动合同,试用期一个月2500的基本工资,做到22天时我提出离职,甲方也答应明天做完就可以不做了,现在我一离职,可是工资甲方未能支付,说我工作令他不满意,要扣工资。
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2015-04-03 10:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-04-03 09:29
可以申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2015-04-03 11:39
上一天班,给一天钱。工资应当根据你的出勤情况结算。
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- 代雨庭律师
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回复时间: 2015-04-03 13:09
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间: 2015-04-07 17:22
可以进行劳动仲裁,无故不得扣工资。
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