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关于年后离职年终奖的问题
北京-海淀区 02-09 09:04 悬赏 0 发布者:gracea…… 给我留言 回答:(9) 本人年后即将提出离职,但是年终奖+提成被安排在年后发,若公司不给发,我可以申请仲裁吗?
其次,劳动合同公司并没有给到员工每人一份,因此我手中没有。平日工资条也不发,公司有没有违反相关法律?
其次,劳动合同公司并没有给到员工每人一份,因此我手中没有。平日工资条也不发,公司有没有违反相关法律?
问题补充:
对于年终奖的证明,只有部门QQ群提到过,可作为证据吗?
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回复时间: 2015-02-09 09:07
搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
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- 110网律师
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回复时间: 2015-02-09 09:06
您好,可以的,你有权得到
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回复时间: 2015-02-09 09:14
你好,一般可以要求
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回复时间: 2015-02-09 09:14
协商不成申请劳动仲裁
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- 赵剑律师
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回复时间: 2015-02-09 09:19
你好,一般可以要求
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- 申维丰律师
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回复时间: 2015-02-09 09:31
您好!建议主动采集公司承诺年后发放年终奖及提成的证据,作为发生争议仲裁的证据,仅供参考。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-02-09 09:51
你好,可以作为证据,要求年终奖
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回复时间: 2015-02-09 10:16
可以的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2015-02-09 18:06
你好,如果不发放,可以收集证据申请劳动仲裁
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