公司没有签合同和社保,想辞职需要什么理由，能拿什么补偿吗

我们公司在广州珠江新城的写字楼办公，是做房地产中介性质的工作我们公司在广州珠江新城的写字楼办公，是做房地产中介性质的工作，跟中介不一样，相当于二手房东，从业主那里租房子回来并且提供一个免租期，然后再放租出去，从中赚时间差和差价，我14年10月17号去了那里上班，公司全部人都没有签任何劳动合同，也没有任何社保，工资底薪只有1500并且是有责任底薪，业绩不够的话就减少甚至没有底薪，提成20%左右底薪是10号发，提成是20号发并且当月的工资要下月才发，我14年10月17号入职，11月10号收了870的工资；12月10号和20号分别收了1500底薪+900提成；1月10号和20号分别收了1500底薪+1200提成；2月10号收了1500底薪，其中有6300的提成本应在20号（春节）收的，但是老板无缘无故拖欠了一个月，直到3月21号连着2月份的提成一起发了6700多，3月10号发的底薪700元，可能是春节放假工资少了请问我可以4月10号收了工资就辞职吗？需要什么理由吗？另外我可以去劳动局之类的地方去维权吗？我可以收到双倍工资吗？是底薪加提成的双倍还是只有双倍底薪？