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员工无意给公司造成六千多损失，员工应承担多少？
四川－成都 04-09 09:06 悬赏 10 发布者:123456…… 给我留言 回答:(3) 我是2014年4月份进的公司，没签合同，现在的工资一个月差不多三千，但都是分成几个部分的，基本工资1800+绩效400+社保500+生浩费300。今年把有批进的货算成本价算低了，我们就申请供应商把进价给我们降低，按照我算的成本价那种，申请表是二万二千多，但供应商只认同补一万五千多的差价，悬差六千六，我想知道这种情况我应该赔偿公司多少，公司自己承担多少。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797754积分
回复时间： 2015-04-09 21:21
您好，非故意或重大过失的，不承担责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-09 09:24
可以与公司协商处理，。
追问：
员工会承担全责吗
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-04-09 11:24
若因员工在工作中的过错而导致公司财产损失，公司可以要求员工承担赔偿责任，关于赔偿问题建议双方协商处理。
追问：
员工最多应赔偿多少，要全部赔偿吗
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