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劳动纠纷
北京 04-09 18:52 悬赏 5 发布者:心容百川 给我留言 回答:(9) 由于公司不景气，为了让员工自动离职，现想出了各种招数，比如加收住宿费、饭费（以前都是免费的）；扣除绩效工资；把后来涨的工资现在都放在奖金里了（没放在基本工资里），如今奖金也要扣除了等等。另外合同中规定：“甲方根据实际经营状况、内部规章制度、岗位和工作内容变化等，在告知乙方后，调整乙方的薪资水平（但不低于最低工资标准）”和“甲方安排乙方加班加点工作，则应首先安排乙方补休，在无法安排补休的情况下支付加班加点工资”这两项内容合法吗？可以申请劳动争议仲裁吗？谢谢！
问题补充：
以前3000多的工资，现在全扣完了就剩下1000多了（但在最低工资标准之上）。请问都有哪些方面违规了？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-09 18:54
您好！可以申请劳动仲裁。
追问：
请问申请劳动仲裁的理由是什么？谢谢！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-04-09 18:58
你好，协商不成，申请劳动仲裁
追问：
请问申请劳动仲裁的理由是什么？谢谢！
追问：
请问申请劳动仲裁的理由是什么？谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-04-09 19:04
你好，协商不成，是可以申请劳动仲裁的。
追问：
请问申请劳动仲裁的理由是什么？谢谢！
追问：
请问申请劳动仲裁的理由是什么？谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-04-09 19:23
申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-04-09 19:35
你好，协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 权妞妞律师
- 3853积分
回复时间： 2015-04-09 19:45
根据您的叙述，公司未存在不合法之处。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-04-09 20:43
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-04-09 20:54
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-10 10:19
您好，可以申请仲裁解决
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