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辞职补偿的问题

北京－朝阳区 02-10 10:27 悬赏 0 发布者:李涛1234…… 给我留言回答:(5)

本人于8年前在老家事业单位办理了停薪留职手续后，来到北京一家物业公司，因各项保险由老家的事业单位缴纳，所以8年来物业公司也未给本人上保险，现在由于公司部门变动，人员超编等原因，我即将被公司辞退。请问我该要辞退补偿吗？有相关的法律依据吗？

问题补充：

08年12月签的劳动合同，2010年12月到期。截止到今天2011年2月10号公司也没续签合同。

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全部答案

回复时间： 2011-02-10 11:21

可要求经济补偿

回复时间： 2011-02-10 10:30

有劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。具体的操作方法及流程请来电咨询，中盾律师事务所值班律师陈涛13801346439（24小时接听）
QQ：40815922 E-mail:CBDlawyer@foxmail.com

回复时间： 2011-02-10 10:44

可以申请劳动仲裁要求经济补偿。

回复时间： 2011-02-10 13:51

可要求从2010年12月至今没有签订合同期间的双倍工资，及单位无故解除合同的经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。

回复时间： 2011-02-10 18:22

可以要求补偿。协商不成，可以通过劳动仲裁解决。

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