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与公司的劳动纠纷

上海－浦东新区 02-11 09:48 悬赏 15 发布者:helenw…… 给我留言回答:(7)

律师您好，我所属单位北京联合瑞珍航空服务有限公司上海分公司一直拖延员工工资，至今已有3个月没有发了，而且公司为我们缴纳的是小城镇保险，我是上海人，有上海户口，我觉得这样对我很不利，并且就算是交纳小城镇保险，至今也已经有8个月没有缴纳公积金和医疗保险金，导致我现在的医保卡是封存状态，对我来说看病也成了问题，但是每个月的工资单上都有扣除我们自己应该缴纳的部分，更离谱的是自从我进公司开始每个月都在缴补充公积金，但是我的补充公积金的帐号却没有的，上公积金网站是查询不到的，这样对我买房来说也造成了影响，请问上述的这种情况，如果我提出辞职的话，公司是否要给予我赔偿？是我2009年8月份进该公司的，合同为期3年。

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-11 09:58

您好！您如提出辞职的话公司是不予赔偿的，您可以要求单位帮您补缴保险金和公积金，至于拖欠工资是不合法的！

[上海-徐汇区]
任济舟律师
8012积分

回复时间： 2011-02-11 10:11

1、公司存在违法行为。
2、你现在可以辞职，并要求用人单位补缴社会保险、支付工资和经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-11 11:44

1、以单位拖欠工资和未缴纳保险为由解除劳动合同，单位应当支付你经济补偿金。
具体情况可以和我联系。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260383积分

回复时间： 2011-02-11 14:22

要求用人单位补缴社会保险、支付工资和经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-11 18:25

可以要求赔偿你的医药费及补交保险。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-02-11 21:01

主动辞职是没有补偿的。
这样情况下是解除劳动合同而不是辞职。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-12 10:53

1、您可以根据法定的理由书面通知公司解除劳动合同（注意保留书面通知对方的证据），并要求对方依法支付相应的经济补偿；
2、未缴、少缴的社保，可以要求对方补缴；
3、拖欠的工资，除了要求其支付外，还可以要求对方支付该拖欠部分的额外的经济补偿；
4、公积金部分可以到相应的公积金管理中心投诉举报，让单位补交；
5、如果因单位未依法缴纳社保给您造成损失，可以要求单位赔偿；

具体情况，可前来当面咨询，个人意见，供您参考

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