劳动关系

律师您好：
咨询一个问题：
我现在一家天津外企工作，现在由于这家外企被另一家外企收购。工厂会在2015年6月左右关闭。公司总经理（外国人）还没有正式公布此事

，但是关闭是必然的。因为各个部门都已经感觉到工厂在转移业务。
我想问的是，介于此种情况，
1. 公司要在合同期内解除劳动合同，是否必须提前30天通知本人？或者不提前30天，而是支付一个月工资作为代偿金。
2. 如果公司只与我一个人解除劳动合同，人数不足20人，也不到10%。可以以裁员为理由解除劳动合同吗？
作为劳动者如何维护自己的合法权益。谢谢！