该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
仲裁年龄
湖北 04-14 22:38 悬赏 0 发布者:askask…… 给我留言 回答:(1) 一个女员工刚满50岁,被用人单位以可以办理退休为名辞退,但是社保局说她要55岁才能办理退休。该女既不能退休又丢了工作,该女申请仲裁,但是仲裁人员说已超过年龄(50岁)不受理,用人单位只为该女办理了后几年的社保,仲裁人员说没有缴纳的一年半社保也过了时效要不回来了,该女在单位工作了几年,因为她的工作是独自一人,如果休息会对单位有影响,所以领导不让她休息,现在她想要求加班工资,仲裁人员说要拿出证据(如加班条),否则不支持。但是领导并没有给该女加班条,考勤表也是由单位控制。只是这几年单位的工作一直正常没有受影响,至于国家法律规定的由用人单位举证,仲裁人员说劳动者没有证据,用人单位不举证劳动者也不会得到支持。不知上述说法是否正确?请律师给以解答。谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 没有签劳动合同,还没到退休年龄 公司嫌年龄大了 就给辞退了 这样怎 5个回答0
- 工作24年因年龄解聘怎么仲裁 2个回答0
- 劳动仲裁中是否有限制年龄的规定? 6个回答25
- 仲裁裁决书的送达 6个回答0
- 对仲裁的一部分结果不服 需要上诉的问题 5个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险