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没有考勤记录怎么要回加班工资
浙江－嘉兴 04-15 10:09 悬赏 5 发布者:Daisy.…… 给我留言 回答:(1) 我是一名项目经理，由于职务的原因，不能像普通工人那样正常打卡，没有固定的上下班时间，但实际上工地上是没有休息天的，而且每天的工作时间都超过9小时，这些都没有考勤记录的，现在与公司解除劳动关系，想要公司给予补发超时的加班费和周六日的加班工资，我只有偶尔一天或一段周六日工作的记录（如周六日的货物签收单，工作邮件，工地的监控和最后几天上班打了卡的记录），这样能否要求公司给予这一年的加班费和周六日加班工资？谢谢！
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回复时间： 2015-04-15 12:51
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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