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怎样伸请走法律程序

广东－深圳 02-12 09:05 悬赏 0 发布者:hfl 给我留言回答:(10)

在公司做了四年未签劳动合同,而且公司不买社保并拖欠加班费请问要用什么程序来保护自身权益,需要准备那些资料?

问题补充：

公司考勤都是做假的,还有公司不发工资条,都是打银行帐号里的,工资单也是真假两份.星期六上班加班费是怎么算的,如要求公司补偿是怎样算的,(未签劳动合同工作4年,星期六上班都未付加班费365/7=52天*4年=208天*8H=1668H,未买社保,)?

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94332积分

回复时间： 2011-02-12 10:22

1，可以要求公司支付没有签劳动合同的双倍工资。
2，可以要求公司补交社保。
3，可以要求公司支付加班费。
4，可以找律师帮你们申请仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-12 09:06

申请劳动争议仲裁。

[河北-石家庄]
张海雷律师
2845积分

回复时间： 2011-02-12 09:07

收集可以证明你在单位工作的证明工资单证人证言出勤记录等先向当地劳动局的劳动监察大队举报申请调处，调处不成申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-12 09:12

申请劳动仲裁啦。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-02-12 09:13

提供相关证据先向劳动部门申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保、支付加班费。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-12 09:35

申请劳动仲裁，如有工资单、工牌等相关证据都可以提供。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-12 10:28

需要准备的资料结合每个人的具体情况有所不同。
建议您不妨与我们面谈，我们根据您的实际情况，看看您已有哪些资料，然后会相应建议您补充和完善哪些资料。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-12 12:12

可辞职要求补偿，协商不成申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-12 22:31

员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。加班的可要求加班工资。若需帮助可电话联系，我能助您维权。

[广东-广州]
刘穗珊律师
3332积分

回复时间： 2011-02-13 11:34

您好！
1.您可以向劳动局申请劳动仲裁以维护您的权益。
2.需要准备的材料是双方的身份证明材料及劳动仲裁法律文书。
3.周六的加班费按双倍工资计算。
详情可来电联系。

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