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劳动纠纷

北京－延庆县 02-12 10:28 悬赏 0 发布者:邢艳辉给我留言回答:(6)

我在一事业单位看大门，24小时在岗，13年了，要到退休年龄了。单位不要我了。要辞退我。这13年单位没给我签合同，只在2010年7月给我上了三险。我该怎么办？跪求各位律师详细给我指出。经济赔偿的条款。谢谢了

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-02-12 10:33

可以要求赔偿，没签合同可以要求双倍工资赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-02-12 10:55

　劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2011-02-12 11:02

劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。