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在培训期未满的时候被不正当理由辞退应该怎样维护我的正当权益
上海 04-16 22:04 悬赏 0 发布者:飞飞猫猫 给我留言 回答:(2) 我前不久被应聘到一家单位做客服,复试通过后开始培训期,说如果培训后没达到测试标准就不能被聘用,培训期五天每天60元,但是后来发现这张培训测试标准的协议形同虚设,都是被督导加码和提前了,比如培训目标上写第三天开始打电话,她就要我们第二天就开始打,本来培训目标上注明开始打电话的第三天要成功打到60个,她却让我们打满80个,最可气的是电话数据打完了不给我数据就让我去听录音,却说是我没打够电话,并在未满5天培训期的情况下以工作态度不好为由把我辞退,我并没有消极怠工,她们要我做的我都认真去做了,我想问问我怎样能维护我的正当权益,而且我因此还失去了我之前的工作,我是辞去之前的工作来到这家单位的,谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2015-04-16 23:17
申请劳动仲裁
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间: 2015-04-17 07:03
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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