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劳动纠纷

山东－济南 02-13 15:09 悬赏 0 发布者:xinge_…… 给我留言回答:(3)

劳动合同未到期,公司以考核成绩差辞退员工,却拒绝出具劳动解除合同证明和以过失造成经济损失为名拒绝付赔偿金,该怎么办?如果公司以此拖延时间会不会最该员工自己以后的新工作造成影响?该怎样避免这种情况

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全部答案

回复时间： 2011-02-14 09:53

可申请仲裁，确认辞退违法，并要求继续履行合同或要求支付赔偿金。

回复时间： 2011-02-13 16:23

协商不成可以仲裁，现在仲裁不收费用。
合同未到期，公司无理辞退员工，构成违约。可以主张经济赔偿金。

回复时间： 2011-02-15 12:17

申请劳动仲裁。

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