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关于法定假日加班工作事情咨询
四川-成都 04-20 11:28 悬赏 15 发布者:liyigh 给我留言 回答:(3) 尊敬的律师你好:
一、我想咨询国家法定假日加班可以换休嘛。我们公司法定假日加班一天换休一天公司合法嘛。
法定假日加班公司按照基本工资计算3倍工资还是按照月总工资计算。我们现在基本工资1600元,月总工资5500元,按照什么标准计算。
谢谢
一、我想咨询国家法定假日加班可以换休嘛。我们公司法定假日加班一天换休一天公司合法嘛。
法定假日加班公司按照基本工资计算3倍工资还是按照月总工资计算。我们现在基本工资1600元,月总工资5500元,按照什么标准计算。
谢谢
问题补充:
不是周末,是国家法定假日每年那11天
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-20 11:29
你好,可以调休或支付加班工资。
追问:
调休是几天呢
回答:
需要结合你们合同的约定。
- [四川-成都]
- 邓飞律师
- 3606积分
回复时间: 2015-04-20 12:04
您好,法定假日加班费不能通过调休规避。一般按月总工资计算,但应扣除工资中的加班费、补贴等。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2015-04-20 12:13
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。就以上问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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