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因本人还在哺乳期，还差两个月就到了，现公司要裁员，但只按去年的平均工资加工龄

广东－东莞 04-20 17:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

因本人还在哺乳期，还差两个月就到了，现公司要裁员，但只按去年的平均工资加工龄，可本人去年休产假都有九十多天，平时也没加个班，请问厂方这样做合理吗？

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回复时间： 2015-04-20 18:11

你好，是不合理

回复时间： 2015-04-20 17:43

你好，是不合理的。

追问：

现我若也同意，但赔偿没达成一致，我能申请更多的赔偿吗？

追问：

本人同意，但赔偿问题本人还觉得太少，还差三个月就五年，公司只按去年的平均工资，我认为不合理，怎么维护自己的利益

追问：

本人同意，但赔偿问题本人还觉得太少，还差三个月就五年，公司只按去年的平均工资，我认为不合理，怎么维护自己的利益

回答：

如果您同意解除，而只对工资和补偿有争议，可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2015-04-20 17:43

哺乳期的不能解除劳动合同的。

回复时间： 2015-04-20 17:46

如公司无故解雇的可以要求支付违法解除的赔偿金

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