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跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了
北京 04-21 10:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了，这样做违反吗？劳动合同签订的时候，合同里面关于工作年限，薪金，都是空白的，就让我们签字
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- [广东-广州]
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回复时间： 2015-04-21 10:09
这是可以申请仲裁来维权的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-04-21 10:05
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
追问：
发放工资的时候满勤按照31天算，而不是22天，合同规定周一至周五上班。这个做法公司违法吗
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2015-04-21 10:09
试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-04-21 10:12
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2015-04-21 10:13
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
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回复时间： 2015-04-21 10:14
重要内容填写好后再签合同，否则可能对你方不利，试用期辞职提前三天通知用人单位
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-04-21 10:15
您好，试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-04-21 10:27
一般提前三天通知，可以解除劳动合同，另外，对于劳动合同的签订，用人单位的行为不符合法律规定，如果双方有争议，可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-04-21 11:46
您好，辞职需要做好工作交接，如果因为交接的原因导致公司受损失，您是要承担赔偿责任的。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间： 2015-04-21 14:11
您好，试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同
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