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我于2012年2月和公司签订三年劳动合同，于2015年2月继续续签三年合同
广西－柳州 04-22 13:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我于2012年2月和公司签订三年劳动合同，于2015年2月继续续签三年合同。工作到2015年4月份 公司就打电话说要辞退我。公司讲明采用N+1的赔偿方式。我工作了三年。也就是3+1四个月的工资补偿。请问这样合理么。据了解有些今年六月份合同到期的同事也是赔偿N+1。而我续签之后还有两年的劳动合同。赔偿方式一样的。请问合理吗
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回复时间： 2015-04-22 14:19
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
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回复时间： 2015-05-06 00:12
你好，如果是违法解除的话应该支付双倍。
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回复时间： 2015-04-22 19:11
违法辞退，你在里面工作三年，可以要求3*2方式，赔偿你六个月的工资。
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回复时间： 2015-04-22 19:20
公司跟你解除合同没有法定是由，是违法解除，你可以要求按经理补偿金的双倍支付赔偿金工作三年的可以要求支付六个月的赔偿金。
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- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职， 0个回答
0 - 是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同 2个回答0
- 我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签 1个回答20
- 我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一 1个回答25
- 与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！ 1个回答0
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