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拖欠薪金

广东-肇庆 04-23 08:44  悬赏 0  发布者:bibuca…… 给我留言  回答:(5)
公司以违反员工条例,拒发工资,并要求签自愿离职协议,如果不签,工资不发。而且还没有按要求购买社保。根据以上两条,我可以以未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并要求赔偿违约金和经济补偿吗?
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全部答案
回复时间: 2015-04-23 08:45
申请劳动仲裁
回复时间: 2015-04-23 08:46
你好,你这样的情况可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2015-04-23 08:48
可以申请劳动仲裁要求支付工资,要求经济补偿要具体分析,离职原因是什么,
回复时间: 2015-04-23 08:55
可以要求违法解雇的双倍经济补偿金。先搜集证据,再依法维权处理。
回复时间: 2015-04-23 09:01
申请劳动仲裁
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