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工厂搬迁

04-25 18:56 悬赏 20 发布者:139893…… 给我留言地区:浙江－宁波回答:(4)

目前工厂需要搬迁，距离较远，新厂距现工厂越40公里，跨镇跨区，员工如果不去有无赔偿？如有该按什么规定赔偿？

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最佳答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931538积分

回复时间：2015年04月25日 19时02分

这是可以按照工作时间来补偿的

追问：

请问老师，以前签订劳动合同时是有明确地址的，但今年签订时被改为宁波市这一个大名，没有具体地址（新合同签订时我们还在老工厂工作）我们当时也没注意，也没提醒，请问我们现在该怎么半？还能拿到赔偿吗？

提问者对最佳答案的评价：

谢谢老师

其它答案

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2015-04-25 19:28

这需要看你们的劳动合同约定的工作地点是怎样的,如果新工作地点超出了劳动合同约定的地点,那么用人单位要与你们协商的,协商不成用人单位解除劳动要给你们经济补偿金.

追问：

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2015-04-25 22:11

按照一年一月工资补偿。

追问：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-26 19:19

可以向单位主张经济补偿金后离职。

追问：

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