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合同到期公司不予续签合同我有什么权利
陕西-商洛 04-26 09:25 悬赏 15 发布者:石高鹏 给我留言 回答:(4) 公司因市场不好需裁员,我们被裁有什么权利.已经在公司工作4年.
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- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 104801积分
回复时间: 2015-04-26 09:38
可以主张相当于4个月工资的经济补偿金
追问:
4个月的经济补偿是不是12个月的工作平均为基本。
回答:
是以前12个月平均工资作为基数,协商不成,申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3927219积分
回复时间: 2015-04-26 09:41
你是可以申请仲裁来维权的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-26 09:29
这是可以要求补偿的
追问:
这个补偿具体有什么?麻烦了
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2015-04-26 11:20
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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