劳动合同期满公司不打算续签。

你好，我的劳动合同是2007年8月至2010年12月31日，10年2月18日生小孩，合同延续到11年2月17日即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司需要换岗位，我现在的职位是办公室文员，说要换到另外一个公司是商业公司的食堂帮忙，工资待遇不变。另外这间公司和我现在的公司都是属于集团公司的分公司，法人和我现在的公司是一个人。像这种情况如果我不同意去的话就只好自己离职了，公司还需要付补偿金吗？ 我有手机录音证明单位所说的这些内容，但是今天16号下午又找我谈话，改变了原来说的换个单位，录音内容：
单位：17号合同期满了你还愿意续签合同吗？
我：如果是换个单位和岗位，我不同意，我的职责是办公室文员。
单位：工资待遇不变，还是用原来的公司名称和你续签劳动合同，到22楼的食堂也是属于原来的公司，主要负责老总请客聚餐的接待。
我：那没有接待的时候做什么工作内容？
单位：负责保存食堂的清洁
我：我的工作职位是办公室文员，到食堂不适合我。你觉得公司这样安排合理吗？
单位：你的意思是用原来的公司名称也不同意续签啦？那你就上完17号可以了。
我：是的，实际上是换了公司和工作岗位。
休完产假我由原来的物业公司调到集团公司20楼的前台，原来的物业公司地址搬迁，营业执照也更改地址到现在的集团公司20楼了。原来在物业公司签订的劳动合同没有改过内容，现在我的工资也是物业公司支出的，因为物业公司已经没有业务了只是一个空壳，名下挂了我和一个会计的2个人的名字。看到对方也用手机录音了，像这样的情况，公司打算不给补偿金的。就目前这么多的证据申请劳动仲裁会支持我吗？