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法定假日的工资结算方法
02-17 14:56 悬赏 5 发布者:zengch…… 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(5)
大年三十我工作22个小时,年初一初二都工作在15个小时以上,这部分工资应该怎么结算给我,我的工资是基本工资1100,岗位津贴900,共2000
问题补充:
我们没有特别约定,现在我就是拿基本工资1100元,岗位津贴900元这两块,按我大年三十工作22小时,初1初2各工作15小时计算,我应该可以得到多少加班工资。。。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年02月18日 13时11分
按工资标准的300%计算加班费。
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提问者对最佳答案的评价:
在详细一点就更好
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-02-17 15:41
法定假日的工资按300%计算,加班工资基数为你的合同工资,没有约定则为900元
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2011-02-17 16:08
如你是标准工时,加班费分两种,一种是每天的延时加班,一种是法定节假日的加班。
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回复时间: 2011-02-17 22:22
您好:【1】加班的工资为平时工资的两倍;【2】法定节假日上班,工资是平时工资的三倍
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-02-18 08:26
平日工资的3倍。
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