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我可以要求解除劳动合同补偿吗
湖南-长沙 02-18 10:50 悬赏 30 发布者:xbcent 给我留言 回答:(1) 我现在某单位就职,自2001年4月进入单位已近10年,2001年到2008年每三年签署劳动合同一次,自2008年开始因岗位调整当时未确定没有签署劳动合同至今。现在单位内部调整,拟将我等数人调至另外部门,以薪资下降较大来逼我等走人。我想请问下,我如果主动辞职,是否可申请解除劳动合同经济补偿?
另有一个情况需说明,我在现在单位是合同制聘用关系,而编制在另一文化事业单位,属于另一文化事业单位的停薪留职性质人员。
另有一个情况需说明,我在现在单位是合同制聘用关系,而编制在另一文化事业单位,属于另一文化事业单位的停薪留职性质人员。
问题补充:
我现在单位是新闻媒体单位,采用的是基本工资+稿费的形式发放工资,现是准备将我等从记者岗位调整至广告部业务员岗位,采用底薪+业务提成形式,考虑到我等从未搞过广告,在基本工资下降、业务提成实际为零、六个月未完成任务解聘的情况下,我等认定是以薪资下降较大来逼我等走人。请问,这种情况下,如何要求原来的薪资?谢谢!
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