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签过两次固定期限劳动合同，合同期满29天人事通知不续签合同

上海 04-30 23:08 悬赏 0 发布者:ff2234…… 给我留言回答:(1)

我所在的公司是中外合资企业，我签过两次固定期限劳动合同，合资经营及章程中规定我这岗位由大股东外方任命，中方无权解雇我。合同到期前一个月外方出具续签正式任命书，合资公司让我签了续签同意书，但是最后超过合同期限29天了突然通知我不续签了，我没有同意，但是公司人事部门未经通知修改我邮箱密码并藏起了我的考勤卡，并且在我不知情的情况下发邮件给其他员工说我辞职了，我还照常上班，已经发邮件给外方，外方目前在协调此事。请问我该怎么办？公司应该怎么赔偿我，我留有工作记录可以被认为继续上班吗？
公司太狡猾太损了，请问我应该注意哪些事项？非常感谢！

问题补充：

如果续签合同应该是签无固定期限合同，请问可以以公司不愿意与我签无固定期限合同追究责任吗？另外公司近一年每个月都延迟发工资，不过一般是把应该月初发的工资推迟到月底发，请问可以追究公司拖欠工资的责任吗？谢谢

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