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未签定合同的劳动仲裁

05-01 09:25 悬赏 0 发布者:ljliu1…… 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

未签定合同的劳动仲裁，双倍工资和加班费的赔偿是怎样的。

问题补充：

本人目前还在职且工作年限刚满一年、与公司未签订劳动合同也未买任何保险，可以要求那些赔偿、

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最佳答案

回复时间：2015年05月01日 09时38分

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问：

你好、本人目前还在职且工作年限刚满一年、与公司未签订劳动合同也未买任何保险，可以要求那些赔偿、如委托律师怎么收费？

其它答案

回复时间： 2015-05-01 09:40

《劳动合同法》第八十二条规定　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
加班费不影响。

回复时间： 2015-05-01 11:00

可以得到赔偿

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