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经济赔偿金

广东－汕头 05-01 15:17 悬赏 0 发布者:时光的葬礼给我留言回答:(4)

我已经与公司已经签订了无固定期的合同，现在公司没有理由的要解雇我，没有给我书面通知，反而让我自己提交辞职信，同意按工作年限赔偿N个月的工资。若是我不提交辞职信，公司这样无理由辞退我，我是否可以申请要求两倍的经济赔偿金？

问题补充：

若是收到公司出具的书面解雇书，但是公司只给我按照我5年工作年限，赔偿5个月的工资的话，我是否可以申请要求按照工作一年赔偿两个月工资，多赔偿我5个月的工资？这个两倍的赔偿金是可以直接与公司协商，还是只能提交劳动仲裁？

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[湖北-武汉]
孙志军律师 VIP
电话：13986212641
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回复时间： 2015-05-01 15:43

经济赔偿金的标准为每工作一年赔偿两个月的工资，补缴社保。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-01 15:23

不要主动辞职，要求公司出具书面解雇书，否则就继续上班

追问：

回答：

如对方愿意赔偿，那就最好，不愿意那就只能仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
455026积分

回复时间： 2015-05-01 15:32

你好，可以要求书面解雇通知书

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-05-01 16:30

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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