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劳动合同2014/8-31到期

江苏-苏州 05-01 17:07  悬赏 0  发布者:lingwe…… 给我留言  回答:(1)
劳动合同2014/8-31到期,继续工作到2015-3-31我离职没上班,到4月20号公司叫我去办理了工作交接,到4月27号又来挂号信说我旷工要我出处理!

帮我看看我该咋处理,无合同这几个月有双倍工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-05-01 21:28
可以申请劳动仲裁主张双倍工资。可以考虑主张对方,解除劳动合同违法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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