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公司部门搬迁逼我们不愿意随迁的员工自离
02-19 07:28 悬赏 20 发布者:wangan…… 给我留言 地区:上海－青浦区 回答:(5)
我公司现在在上海因发展需要把我们部门搬迁到江苏昆山
现在要求我们在本月25号前不愿意随迁的人全部要办理自离手续（并强调不允许调离其他部门不去的只能自离）并且我们公司帮我们交的外来人口综合保险也没完全交齐（交一个月又停了2个月然后又交一个月就这样忽悠我们）
综合保险缴纳情况
中间全部没给我们交
现在我们该怎么办 我们从2009年6月签订到2011年12月31号止 现在他们要把我们部门搬迁 我们能告他们得到我们的补偿吗？具体补偿？
年月 实际缴纳情况 缴费类型
2011年01月 267.5 正常缴纳
2010年12月 0.00 未缴
2010年11月 0.00 未缴
2010年10月 0.00 未缴
2010年09月 0.00 未缴
2010年08月 0.00 未缴
2010年07月 0.00 未缴
2010年06月 0.00 未缴
2010年05月 0.00 未缴
2010年04月 0.00 未缴
2010年03月 0.00 未缴
2010年02月 0.00 未缴
2010年01月 0.00 未缴
2009年12月 0.00 未缴
2009年11月 246.9 补缴
2009年10月 246.9 补缴
2009年09月 246.9 补缴
2009年08月 246.9 补缴
2009年07月 246.9 补缴
现在要求我们在本月25号前不愿意随迁的人全部要办理自离手续（并强调不允许调离其他部门不去的只能自离）并且我们公司帮我们交的外来人口综合保险也没完全交齐（交一个月又停了2个月然后又交一个月就这样忽悠我们）
综合保险缴纳情况
中间全部没给我们交
现在我们该怎么办 我们从2009年6月签订到2011年12月31号止 现在他们要把我们部门搬迁 我们能告他们得到我们的补偿吗？具体补偿？
年月 实际缴纳情况 缴费类型
2011年01月 267.5 正常缴纳
2010年12月 0.00 未缴
2010年11月 0.00 未缴
2010年10月 0.00 未缴
2010年09月 0.00 未缴
2010年08月 0.00 未缴
2010年07月 0.00 未缴
2010年06月 0.00 未缴
2010年05月 0.00 未缴
2010年04月 0.00 未缴
2010年03月 0.00 未缴
2010年02月 0.00 未缴
2010年01月 0.00 未缴
2009年12月 0.00 未缴
2009年11月 246.9 补缴
2009年10月 246.9 补缴
2009年09月 246.9 补缴
2009年08月 246.9 补缴
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2011年02月19日 07时44分
自离没有经济补偿金，首先你不能选择自离；
其次，单位变更劳动合同内容，不能协商一致的，劳动者有权选择解除劳动合同，由单位给予经济补偿金；
再次，单位未缴纳社保，劳动者可以用人单位违法为由解除劳动合同，并要求补缴或赔偿。
其次，单位变更劳动合同内容，不能协商一致的，劳动者有权选择解除劳动合同，由单位给予经济补偿金；
再次，单位未缴纳社保，劳动者可以用人单位违法为由解除劳动合同，并要求补缴或赔偿。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-19 07:46
1、不要办理自动离职手续；
2、公司应该补缴保险；
3、如公司以因客观原因导致合同无法继续履行未由依法提出解除劳动合同，你可以得到经济补偿金。具体可来电咨询。
2、公司应该补缴保险；
3、如公司以因客观原因导致合同无法继续履行未由依法提出解除劳动合同，你可以得到经济补偿金。具体可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-19 08:05
保险、补偿你可以要求；
如果你和公司就此事无法协商一致，只有通过法律途径解决；
如需帮助请电联；
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
如果你和公司就此事无法协商一致，只有通过法律途径解决；
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-02-19 11:26
记住一点，主动辞职是没有的。公司没有权利要求你们自离。
这种情况下，应当由公司提出解除并按你们在公司的工作年限支付经济补偿金。
综合保险，也有权要求公司补缴。
应当尽快维权。
这种情况下，应当由公司提出解除并按你们在公司的工作年限支付经济补偿金。
综合保险，也有权要求公司补缴。
应当尽快维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-19 12:55
1、单位的做法违法，可以通过诉讼的途径维权；
2、单位客观情况发生变化的话，首先应当与劳动者协商变更工作岗位，双方达不成一致的，单位解除劳动合同的话，需要支付你经济补偿金；
3、如果涉及单位违法解除，单位将支付你经济补偿金的2倍作为赔偿金。
4、单位不缴纳综合保险；
可以和律师面谈。
2、单位客观情况发生变化的话，首先应当与劳动者协商变更工作岗位，双方达不成一致的，单位解除劳动合同的话，需要支付你经济补偿金；
3、如果涉及单位违法解除，单位将支付你经济补偿金的2倍作为赔偿金。
4、单位不缴纳综合保险；
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