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关于哺乳期内解除合同问题
05-06 17:42 悬赏 0 发布者:panmin…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(1)
哺乳期内女员工,公司仅以内部自定的考核数据,经多次要求仍未能达标,就属于消极怠工为由,要直接开除,没有任何补偿,这样合法吗?员工并未有无故旷工等其它违反公司规章制度的行为。
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回复时间:2015年05月06日 17时44分
没有法律依据,你可以向劳动部门申请仲裁,要求双倍赔偿金
提问者对最佳答案的评价:
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